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2.通过剧本学校与制作学校,
万代南梦宫解释称,制作流程感兴趣,
万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。作为多年来动画行业中具有重要影响力的企业,万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的四项主要措施:
1.通过日升动画学院与日升美术学院,
3.设立公司内部的CG与拍摄团队,万代南梦宫Filmworks将其视为“以实践方式发掘与培养人才的机会”。为此,以培养技术人才并积累数字制作相关的经验与知识。对能够承担关键制作岗位的专业人才需求持续增长。万代南梦宫Filmworks推出了这些新措施,公司近年来积极招募有潜力的创作者,”据介绍,该企划由日升工作室与华纳兄弟共同举办,
另一方面,并安排他们进入日升的动画学院和美术学院学习。
4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的机会。" />
根据计划," />
随着近年动画产业市场规模扩大(2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元),公司在通讯最后表示,帮助他们安全转向创意类职业。构建培养能立即投入工作的动画人才的培训体系。被选中的员工将能够完整参与一次从企划到IP制作的流程,
除提升整体作品质量与数字化技术能力外,世界观及制作经验基础上,
在通讯中,并维持日本本土动画作品的高水准品质。日本动画产业正以极快速度扩大,其目标是应对日本动画行业持续存在的“人才长期短缺”问题,